Befragung von Arbeitgebern

Welches Personal braucht Ihre Einrichtung?

Ihre Erfahrung macht sichtbar, wo Personal fehlt, welche Qualifizierung gebraucht wird und unter welchen Bedingungen Ausbildung und Beschäftigung gelingen können. Die Erhebung richtet sich an Verantwortliche in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten.

Wer teilnehmen soll

Die Befragung richtet sich an Personen, die den Personal- oder Ausbildungsbedarf ihrer Einrichtung einschätzen können: Geschäftsführungen, Personalabteilungen, Pflegedienstleitungen und Ausbildungsverantwortliche.

Im Mittelpunkt stehen Krankenhäuser und Kliniken, stationäre Pflegeeinrichtungen sowie ambulante Pflegedienste in unserer Schwerpunktregion. Weitere nichtärztliche Gesundheitsfachberufe können ergänzend betrachtet werden.

Inhalte der Erhebung

Was wir erfragen möchten

Einrichtung & Region

Einrichtungsart, Standort und Bezugsgröße der Angaben: einzelner Standort oder mehrere Einrichtungen.

Bedarf & Entwicklung

Beschäftigte, aktuell offene Stellen, Besetzungsdauer und erwarteter Ersatz- sowie Zusatzbedarf.

Qualifizierung & Auswahl

Anforderungen, Bewerbungsablauf, Ausbildungsplätze, Praxisanleitung und benötigte Unterstützung.

Zahlen, die sich sinnvoll vergleichen lassen

Personenzahlen und Vollzeitäquivalente werden getrennt ausgewiesen. Aktuelle Vakanzen sollen nicht noch einmal zum künftigen Bedarf addiert werden, wenn sie bereits darin enthalten sind.

Für künftige Bedarfe sind getrennte Zeiträume vorgesehen: die nächsten 12 Monate, Monate 13–24 und Monate 25–36. So lassen sich Doppelzählungen vermeiden.

Wenn genaue Werte fehlen, soll eine gekennzeichnete Schätzung möglich sein. „Nicht bekannt“ ist etwas anderes als null Bedarf. Ergänzende Berufsgruppen werden nur abgefragt, wenn sie für die Einrichtung relevant sind.

Was Sie vorbereiten können

  • Aktuelle Beschäftigtenzahl und offene Stellen nach Berufsgruppe.
  • Eine Einschätzung zu Ersatzbedarf, Wachstum und altersbedingten Abgängen.
  • Informationen zu Ausbildungsplätzen und verfügbarer Praxisanleitung.
  • Ihre wichtigsten Einstellungskriterien und den üblichen Bewerbungsablauf.
  • Erfahrungen mit Qualifizierung, Anerkennung, Sprache und Einarbeitung.

Bitte übermitteln Sie keine Namen, Lebensläufe oder Gesundheitsdaten von Beschäftigten, Bewerbenden oder Pflegebedürftigen.

Vertrauliche Einzelantworten, zusammengefasste Erkenntnisse

Die Befragung ist vertraulich und nicht anonym. Über den individuellen Einladungslink ist eine Zuordnung zur eingeladenen Einrichtung möglich. Im Fragebogen werden keine Namen oder E-Mail-Adressen abgefragt.

Einzelantworten sind ausschließlich den für die Erhebung berechtigten Personen zugänglich. Öffentlich werden nur gesondert geprüfte, zusammengefasste Erkenntnisse veröffentlicht, aus denen keine Rückschlüsse auf einzelne Personen oder Einrichtungen möglich sind.

Informationen zur Verarbeitung der Daten, zu Zugriffsrechten, Speicherdauer und Ihren Datenschutzrechten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Aktueller Stand

Die Befragung ist gestartet.

Die technische Umsetzung der Befragung ist abgeschlossen und wurde getestet. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich über einen individuellen, befristeten Einladungslink. Ein frei zugänglicher Fragebogen wird nicht angeboten.

Sie möchten zur Verständlichkeit der Fragen beitragen oder Interesse an der Erhebung bekunden?

Deutsche Pflegeinitiative n.e.V.
Martin-Luther-Str. 7 · 63619 Bad Orb
info@deutsche-pflegeinitiative.de
Vorstand: Gerhard Fischer und Volkan Brandl (Gemeinsame Vertretung)